খবর

পার্ল রিভার ডেল্টা ফাস্টেনার টেকনিক্যাল ওয়ার্কার্স অ্যাসোসিয়েশনের 2023 সালের স্ক্রুম্যান স্প্রিং টি ফ্রেন্ডশিপ মিটিং ডংগুয়ান সিটির হুয়াংজিয়াং টাউনে অনুষ্ঠিত হয়েছিল।আমাদের কোম্পানি একটি শিল্প প্রতিনিধি হিসাবে এই সন্ধ্যায় পার্টি অংশগ্রহণ.

প্রযুক্তিগত কর্মীদের অভাবের সাথে শিল্পটি দ্রুত বিকাশ করছে, যা ফাস্টেনার শিল্পের "ক্লান্ত, নোংরা এবং দরিদ্র" হওয়ার প্রতি বেশিরভাগ লোকের পক্ষপাত থেকে উদ্ভূত হয়েছে।এন্টারপ্রাইজগুলি প্রযুক্তিগত প্রতিভা চাষে গুরুত্ব দেয় না, সিনিয়র প্রযুক্তিবিদদের অভাব রয়েছে, কর্মীদের অতিরিক্ত বোঝা এবং মূল্য দেওয়া হয় না, আয় বৃদ্ধি পায়, কিন্তু তারা সমাজে সর্বজনীন সম্মান পায় না।উদাহরণস্বরূপ, শিল্পে 20, 30 বা 40 বছর পরে, আমি এখনও একজন দক্ষ কর্মী এবং আমার প্রযুক্তিগত ক্ষমতা পরিমাপ করার জন্য কোনও মান নেই।ভবিষ্যতে, এটি উচ্চ প্রযুক্তি বা তথাকথিত পশ্চিমা দেশগুলি হবে না যা উত্পাদন শিল্পকে পরাজিত করবে।পরিবর্তে, শিল্প শ্রমিকদের কথা ছেড়ে দিন, উত্পাদন কাজের ক্ষেত্রে নতুন রক্তের ইনপুট থাকবে না।বর্তমানে দক্ষ মেধাবী ও অন্যান্য শিল্প শ্রমিকের মারাত্মক অভাব রয়েছে।

ডংগুয়ান ইউহুয়াং টেকনোলজি কোং, লিমিটেড সর্বদা "উৎকর্ষের জন্য প্রচেষ্টা করা এবং কারুশিল্পের সাথে স্বপ্ন তৈরি করার" ধারণাটিকে মেনে চলে, সমাজে ফাস্টেনার কর্মীদের মর্যাদা বাড়ানোর জন্য প্রযুক্তিগত কর্মীদের সাংস্কৃতিক সাক্ষরতা এবং প্রযুক্তিগত উদ্ভাবনকে ক্রমাগত উন্নত করে।একই সময়ে, এটি শ্রম, জ্ঞান এবং প্রতিভাকে সম্মান করার জন্য জোরালোভাবে সমর্থন করে এবং প্রতিভার চাষ এবং কারিগরের চেতনার প্রচারকে শক্তিশালী করে, যা শ্রমিকদের অধিকার এবং স্বার্থ রক্ষার একমাত্র উপায়, কারিগরের চেতনাকে সত্যিকার অর্থে দাঁড়াতে দিন। ফাস্টেনার শিল্পে আপ!"স্ক্রু" এর আত্মা, যা সাধারণ, নিবেদিত, দৃঢ় এবং পরিশ্রমী হতে ইচ্ছুক, আমাদের ব্যবসার প্রকৃত চিত্র।শুধুমাত্র আমরা যা করি তা করে, আমরা যা করি তা ভালোবাসি, এবং আমরা যা করি তা ড্রিল করে, আমাদের নিজস্ব কর্তব্যের ভিত্তিতে, আমাদের যথাযথ পরিশ্রম করে, এবং "ঠেলা" এবং "ছিদ্র" নখের শক্তি দিয়ে কাজে বিশেষজ্ঞ হওয়ার চেষ্টা করে। , আমরা শিল্পে প্রযুক্তিগত কর্মীদের মান উন্নত করতে পারি?

আদর্শ এবং বিশ্বাসকে দৃঢ়ভাবে মেনে চলুন, স্ক্রু শেখার চেতনাকে মেনে চলুন এবং কারুশিল্পের চেতনাকে এগিয়ে নিয়ে যান।অনুগ্রহ করে স্ক্রুকে অবমূল্যায়ন করবেন না।স্ক্রু-এর অনেক মূল্যবান আত্মা আছে, যেমন উৎসর্গের চেতনা, গবেষণার চেতনা, অধ্যবসায়, সহযোগিতার মনোভাব, উৎসর্গের চেতনা এবং অভিযোজনের মনোভাব।এন্টারপ্রাইজগুলি আজকে এটিই প্রশংসা করে এবং উদ্যোগের বৃহৎ ব্যবস্থা বজায় রাখাও প্রয়োজনীয়।একটু ভাবুন তো, প্যাঁচের নিবেদন ছাড়া সিস্টেমটা কেমন হবে?উত্সর্গের মূল হল নিঃস্বার্থতা, যা এন্টারপ্রাইজের ঐক্য এবং বিকাশে অবদান রাখে।কর্মচারীরা যদি কোম্পানির জন্য নিঃস্বার্থভাবে কাজ করতে ইচ্ছুক হয়, তাহলে কোম্পানি সাফল্যের দিকে এগিয়ে যেতে থাকবে।